如果說(shuō)技術(shù)是企業(yè)的生命線(xiàn)，那么人才就是企業(yè)發(fā)展最核心的要素，是企業(yè)最終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。海鴻成立20年來(lái)，從未放松過(guò)對(duì)人才的培養(yǎng)，公司制定了科學(xué)的人才培養(yǎng)方法和健全的人才激勵(lì)機(jī)制，為廣大的同事提供公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)以及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。近期，海鴻電氣有限公司設(shè)備研發(fā)部司徒樹(shù)偉部長(zhǎng)獲評(píng)江門(mén)市首席技師稱(chēng)號(hào)，公司獲評(píng)：江門(mén)市名師工作室。公司技術(shù)中心宋丹菊部長(zhǎng)獲評(píng)高級(jí)工程師職稱(chēng)證書(shū)，敞開(kāi)電氣生產(chǎn)計(jì)劃部張學(xué)明部長(zhǎng)、質(zhì)技部方文杰工程師獲評(píng)“開(kāi)平市青年科技標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)。

多年來(lái)，海鴻重視人才培養(yǎng)工作，目前擁有江門(mén)市高層次人才16名、中高級(jí)工程師50余人、中高級(jí)技能人才近150名。2015年，由人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管委會(huì)簽批，海鴻成立博士后科研工作站，為吸引高端人才營(yíng)造了良好的硬件條件。公司擁有產(chǎn)品研發(fā)、工裝模具、設(shè)備制造、材料研究、檢測(cè)試驗(yàn)五大研發(fā)團(tuán)隊(duì)，是公司應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、成為行業(yè)掌舵最根本的保障。

栽好梧桐樹(shù)，自有鳳凰來(lái)！公司堅(jiān)持“真實(shí)、真誠(chéng)、真心”，“為用戶(hù)提供增值的產(chǎn)品和服務(wù)”，“企業(yè)效益與社會(huì)和同事分享共享”的經(jīng)營(yíng)宗旨，用家的理念，堅(jiān)持人性化管理，實(shí)行獎(jiǎng)房、獎(jiǎng)車(chē)、配股的激勵(lì)機(jī)制，吸納優(yōu)秀技術(shù)管理人才，至今共獎(jiǎng)勵(lì)住房39套，獎(jiǎng)勵(lì)小轎車(chē)321輛。截至2018年3月，在海鴻服務(wù)滿(mǎn)10年的同事一共有387人，服務(wù)滿(mǎn)20年的同事一共有35人。這在現(xiàn)代社會(huì)就業(yè)機(jī)會(huì)如此繁多的環(huán)境下，實(shí)屬難能可貴。公司將一直堅(jiān)持分享共享的企業(yè)文化，與各位同事共享公司發(fā)展效益，也期待各位同事共同努力，齊心協(xié)力將我們共同的“家園”建設(shè)的更加美好、壯大！